Les employeurs bénéficient d’aides spécifiques et cumulables en fonction de leur effectif.

 

AIDE Employeurs de moins de 11
salariés		 Employeurs de 11 à 249
salariés		 Employeurs de 250 salariés
et +		 CONTACT
Prise en charge de l’action de formation au tutorat X     OPCO
Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage X X X OPCO
Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA* X     OPCO
Réduction de la CUFPA* X     OPCO
Réduction générale de cotisations X X X URSSAF
Bonus alternants     X OPCO
Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH) X X X AGEFIPH
(secteur privé)
FIPHFP
(fonction publique)

 

*contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

 

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

En 2024, le gouvernement renouvelle son soutien aux employeurs pour le développement de l’apprentissage, à travers une aide financière de 6000€ versée aux entreprises recrutant un apprenti, mineur ou majeur, entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024. Ce dispositif concerne :

  • L’embauche d’apprentis du CAP au master.
  • Les employeurs du secteur privé uniquement
  • Toutes les entreprises : l’aide sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront justifier d’un taux de 5% d’alternants au sein de leur masse salariale.
 
Attention, cette aide sera versée aux entreprises signant un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2024

 

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