- Transmission, un enjeu au cœur de votre entreprise -

La transmission est au cœur de la pérennité et du développement de votre entreprise. Il s’agit de transmettre des compétences, un savoir-faire, mais aussi de faire entrer de nouvelles idées et d’insuffler un regard neuf.

Que vous soyez dirigeant, recruteur ou maître d’apprentissage, vous êtes les garants de cette transmission. Nous sommes là pour vous accompagner dans ce processus :

  • Dirigeants d’entreprise : L’apprentissage est un héritage pour votre entreprise, un moyen d’assurer la pérennité de vos compétences et d’injecter du sang neuf.
  • Recruteurs : Nous vous aidons à identifier les bons profils, pour des compétences adaptées à vos besoins immédiats et futurs.
  • Maîtres d’apprentissage : Votre rôle est essentiel. Vous êtes les passeurs de savoirs et de savoir-faire, et nous valorisons votre contribution essentielle au développement des jeunes talents. Une fois le contrat signé, nous vous proposons une formation pour vous accompagner dans votre rôle de Maître d’Apprentissage pour accompagner au mieux votre apprenti.

- L'APPRENTISSAGE UNIVERSITAIRE : UNE RÉPONSE À VOS BESOINS EN TERME D'EMPLOIS ET DE COMPÉTENCES -

Le CFA des Universités est un moteur de compétences et un acteur clé du développement socio-économique en Centre-Val de Loire. À l’interface entre la formation théorique et l’expérience professionnelle, il permet aux jeunes d’intégrer des entreprises locales tout en répondant aux besoins spécifiques du marché du travail.

Pourquoi l’apprentissage universitaire est essentiel pour votre entreprise ?

L’apprentissage universitaire s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour répondre aux enjeux d’emploi et de compétences. En alliant formation académique et expérience sur le terrain, nous préparons des jeunes talentueux et adaptés aux défis locaux.

Pour les entreprises du Centre-Val de Loire, c’est un moyen de renforcer leur compétitivité en accédant à un vivier de talents formés spécifiquement pour répondre aux exigences du marché régional. Ensemble, nous construisons un avenir socio-économique solide et durable.

Vous avez des besoins en termes d’emplois et de compétences ?

Le CFA des Universités vous aide à identifier les profils adaptés à vos besoins. Que vous soyez à la recherche de jeunes diplômés ou de candidats en apprentissage, nous vous accompagnons dans votre recherche, de Bac+3 à Bac+5.

Nous vous proposons un service de mise en relation personnalisée, avec des candidats rigoureusement sélectionnés en fonction de critères tels que :

  • Compétences visées
  • Domaine et niveau de formation
  • Localisation géographique
  • Mobilité des candidats

Des formations adaptées aux besoins de votre secteur

Le CFA des Universités propose un large éventail de formations dans des domaines variés pour répondre aux exigences des entreprises locales. Nos formations sont reconnues par l’État et conçues pour correspondre aux besoins spécifiques du marché du travail.

Découvrez nos domaines de formation :

 

Consultez notre offre complète de formations

- Le CFA des Universités Centre-Val de Loire : la solution apprentissage pour les entreprises -

Notre équipe est à l’écoute de vos besoins, pour vous fournir un accompagnement complet, de la recherche de candidats à leur intégration réussie. Grâce à notre expertise, nous simplifions chaque étape du processus, en vous offrant :

  • Un accompagnement sur mesure pour l’identification des besoins en compétences.
  • Une aide pour l’orientation vers la formation la plus adaptée.
  • Des informations sur les aides financières et les règles de financement.
  • Un sourcing ciblé de candidats et de jeunes diplômés.
  • Un suivi administratif pour la mise en place du contrat d’apprentissage.
  • Des outils et services pour assurer l’intégration de vos futurs collaborateurs.

- Vous souhaitez en savoir plus ? -

Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur vos besoins en matière de compétences, de formations et de recrutement. Ensemble, faisons de la transmission un levier de succès et de croissance pour votre entreprise.

  • Vous souhaitez programmer une présentation en ligne pour comprendre le fonctionnement et découvrir l’offre de formation universitaire en région Centre-Val de Loire ?
  • Vous avez un ou plusieurs plusieurs projets de recrutement dans votre structure ?
  • Vous souhaitez intégrer un jeune diplômé de l’apprentissage ?

📧developpement@cfa-univ.fr

📱07 71 35 15 01

Programmer une présentation en ligne

- L'essentiel à retenir -

- Les aides financières pour les employeurs -

 

Les employeurs bénéficient d’aides spécifiques et cumulables en fonction de leur effectif.

 

AIDE Employeurs de moins de 11
salariés		 Employeurs de 11 à 249
salariés		 Employeurs de 250 salariés
et +		 CONTACT
Prise en charge de l’action de formation au tutorat X     OPCO
Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage X X X OPCO
Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA* X     OPCO
Réduction de la CUFPA* X     OPCO
Réduction générale de cotisations X X X URSSAF
Bonus alternants     X OPCO
Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH) X X X AGEFIPH
(secteur privé)
FIPHFP
(fonction publique)

 

*contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

Réforme des aides pour l’embauche d’apprentis en 2025 : Nouveautés et objectifs

 

En 2025, le gouvernement introduit une réforme des aides à l’embauche d’apprentis. Ce nouveau dispositif universel s’applique à tous les contrats d’apprentissage, couvrant tous les niveaux de formation, du CAP au master (bac+5). Les montants des aides sont désormais ajustés selon la taille de l’entreprise :

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, au lieu de 6 000 € précédemment.
  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés ou plus, sous réserve du respect d’un quota d’alternants.
  • Une aide spécifique de 6 000 € est maintenue pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, sans distinction de taille d’entreprise.

 

Motivations de la réforme

Cette réforme, en vigueur dès le 1er janvier 2025, vise à maîtriser les dépenses publiques tout en soutenant la croissance de l’apprentissage. Avec plus d’un million de contrats signés en 2023 et un coût dépassant 20 milliards d’euros de 2018 à 2021, ces ajustements répondent à des nécessités budgétaires tout en continuant de soutenir les entreprises.

Attention, cette aide sera versée aux entreprises signant un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2025

 

Une question ? Un besoin ? Contactez-nous !