- L'apprentissage universitaire : une réponse à vos besoins en terme d'emplois et de compétences -

Le CFA des Universités, vecteur de compétences et moteur socio-économique en Centre-Val de Loire :

 

L’apprentissage universitaire se révèle être un levier majeur pour relever les enjeux en termes d’emploi et de développement socio-économique en région Centre-Val de Loire. En associant formation théorique solide et expérience professionnelle, il favorise l’insertion des jeunes tout en répondant aux besoins des entreprises locales.

Cette approche innovante dynamise le marché du travail régional en formant des talents adaptés aux exigences locales. Ainsi, les entreprises du Centre-Val de Loire bénéficient d’un vivier de compétences leur permettant de rester compétitives, tout en contribuant au développement socio-économique du territoire.

  • Vous souhaitez échanger sur vos besoins en terme d’emplois et de compétences ?
  • Vous avez besoin d’identifier la ou les formations concernée(s) parmi l’offre régionale universitaire ?
  • Vous souhaitez être mis en relation avec nos candidats sélectionnés ou nos jeunes diplômés de l’apprentissage ?

Du BAC+3 au BAC+5, nous pouvons vous guider en fonction de plusieurs critères : les compétences visées, le domaine et le niveau de formation, la localisation géographique, la mobilité des candidats, etc.

Grâce à nos équipes intégrées au cœur des composantes universitaires, nous vous accompagnons de A à Z sur vos problématiques de recrutement. Nous sommes en mesure de vous mettre en relation avec les candidat(e)s et jeunes diplomé(e)s de nos 140 formations des universités de Tours et Orléans réparties sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Découvrez notre offre de formations, réparties dans ces domaines :

 

Consultez notre offre complète de formations

- Nous contacter -

  • Vous souhaitez programmer une présentation en ligne pour comprendre le fonctionnement et découvrir l’offre de formation universitaire en région Centre-Val de Loire ?
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📧developpement@cfa-univ.fr

📱07 71 35 15 01

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- L'essentiel à retenir -

- Les aides financières pour les employeurs -

 

Les employeurs bénéficient d’aides spécifiques et cumulables en fonction de leur effectif.

 

AIDE Employeurs de moins de 11
salariés		 Employeurs de 11 à 249
salariés		 Employeurs de 250 salariés
et +		 CONTACT
Prise en charge de l’action de formation au tutorat X     OPCO
Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage X X X OPCO
Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA* X     OPCO
Réduction de la CUFPA* X     OPCO
Réduction générale de cotisations X X X URSSAF
Bonus alternants     X OPCO
Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH) X X X AGEFIPH
(secteur privé)
FIPHFP
(fonction publique)

 

*contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

Réforme des aides pour l’embauche d’apprentis en 2025 : Nouveautés et objectifs

 

En 2025, le gouvernement introduit une réforme des aides à l’embauche d’apprentis. Ce nouveau dispositif universel s’applique à tous les contrats d’apprentissage, couvrant tous les niveaux de formation, du CAP au master (bac+5). Les montants des aides sont désormais ajustés selon la taille de l’entreprise :

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, au lieu de 6 000 € précédemment.
  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés ou plus, sous réserve du respect d’un quota d’alternants.
  • Une aide spécifique de 6 000 € est maintenue pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, sans distinction de taille d’entreprise.

 

Motivations de la réforme

Cette réforme, en vigueur dès le 1er janvier 2025, vise à maîtriser les dépenses publiques tout en soutenant la croissance de l’apprentissage. Avec plus d’un million de contrats signés en 2023 et un coût dépassant 20 milliards d’euros de 2018 à 2021, ces ajustements répondent à des nécessités budgétaires tout en continuant de soutenir les entreprises.

Attention, cette aide sera versée aux entreprises signant un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2025

 

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