- Avantages de l'apprentissage -

En faisant le choix de l’apprentissage, vous vous assurez une entrée dans la vie active tout en poursuivant vos études à l’université. Les formations professionnalisantes vous permettront d’être rapidement opérationnel en entreprise.

L’apprentissage permet d’accéder à des formations universitaires gratuitement, tout en étant rémunéré.

L’expérience acquise au cours de votre formation en apprentissage facilitera votre insertion professionnelle.

Les périodes d’apprentissage sont prises en compte dans le calcul de la retraite.

Les avantages de l’apprentissage au CFA des Universités Centre-Val de Loire :

  • une équipe spécialisée dans l’aide à la recherche du contrat d’apprentissage
  • un réseau croissant d’entreprises partenaires
  • un accompagnement personnalisé et une écoute réactive des besoins de l’apprenti
  • un suivi individualisé en entreprise et à l’université
  • des promotions à taille humaine

- Inscriptions -

Comment devenir apprenti au CFA des Universités ?

 

L’ouverture des candidatures est propre à chaque formation en apprentissage et peut s’étendre du mois de janvier au mois de juin.

Une fois les candidatures ouvertes, rendez-vous dans l’espace formation, sélectionnez la formation de votre choix, cliquez sur “Je souhaite candidater” et vous serez redirigé vers le portail de candidature de l’université.

Il existe 3 plateformes de candidature universitaire : 

Pour suivre une formation en apprentissage, il convient de :

  • Télécharger et remplir un dossier de candidature à l’Université (Plateforme Parcoursup, e-candidat, Mon Master)
  • Être admis aux étapes de sélection universitaire
  • Trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage
Le délai d’accès à la formation correspond au temps de vos démarches, depuis votre candidature jusqu’au début de la formation, indiqué sur le calendrier de l’alternance disponible auprès du chargé d’apprentissage. (délai d’accès maximum de 8 mois).

- Orientation et compétences -

Pour toutes les questions d’orientation, de changement d’orientation ou de passerelles, vous pouvez consulter les services de :

Bon à savoir, à l’université, vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, retrouvez les informations sur la validation d’acquis

 

Information certification professionnelle

Pour les informations liées aux blocs de compétences, retrouvez la fiche RNCP de votre formation.

Au préalable, identifiez le numéro RNCP concerné sur notre catalogue de formations et rdv sur France Compétence.

- Statut de l'apprenti -

L’apprenti, un salarié à part entière.

À ce titre, il bénéficie de l’application de toutes les dispositions du Code du Travail : les conventions et accords collectifs en vigueur et qui alterne période en formation et période en entreprise.

Il a une carte d’étudiant mais n’a pas le droit à la bourse universitaire.

 

 

Couverture sociale

L’apprenti bénéficie comme tout salarié d’une protection sociale.

Dès la signature du contrat, l’apprenti doit effectuer les démarches lui permettant d’être assuré social.

À noter : des modifications concernant la prise en charge de la protection sociale des étudiants et apprentis. Plus d’informations selon votre situation (déjà salarié ou non) sur le site d’ameli

À l’issue du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie du maintien de la protection sociale (remboursement des soins, versement d’indemnités journalières…) pendant un an à compter de la date de fin du contrat.

L’apprenti peut être affilié à la mutuelle de ses parents, à celle de son employeur ou adhérer à une mutuelle personnelle.

Toutes les informations sur ameli.fr

 

 

- Les aides financières pour les apprentis -

L’aide au permis de conduire

 

Les apprentis peuvent bénéficier d’une aide d’un montant de 500 € pour financer leur permis de conduire.

Cette aide est financée par France Compétences, la nouvelle instance de gouvernance de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle est versée par le CFA à l’apprenti.
 
Pour l’obtenir, les apprentis doivent répondre aux critères suivants :
  • être âgé d’au moins 18 ans,
  • être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution,
  • être engagé dans une auto-école et ne pas être titulaire du permis B au moment de la demande de l’aide financière.

Consulter le formulaire à remplir (la démarche pour l’obtenir y est présentée)

 

La plateforme YEP’S

 

Elle recense l’ensemble des “bons plans” de la région Centre-Val de Loire pour les jeunes de 15 à 25 ans.

Elle est gérée par le Conseil régional Centre-Val de Loire.

Rendez-vous sur la plateforme YEP’S pour tout savoir

 

Caisse d’allocations familiales

 

  • Les aides personnalisées au logement

Le calcul de ces aides s’établit sur les ressources financières de l’apprenti.

Plus d’informations sur les aides au logement étudiant

 

  • La prime d’activité

Destinée à soutenir les personnes ayant un pouvoir d’achat modeste, elle peut être perçue par les apprentis, sous réserve de remplir certaines conditions.

Plus d’informations sur le site de la CAF

 

Action Logement

 

  • L’aide Mobili-jeune®

C’est une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole. Le montant de l’aide s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois. L’aide est versée semestriellement durant l’année d’alternance en cours (soit deux versements représentant chacun 6 mois).

Plus d’informations sur l’aide Mobili-jeune

 

  • La garantie Visale

C’est une caution, accordée au locataire, qui prend en charge le paiement du loyer et des charges locatives de la résidence principale, en cas de défaillance de paiement. Il peut s’agir d’un logement locatif privé ou social.

Plus d’informations sur la garantie Visale

 

  • L’avance Loca-pass

L’avance Loca-pass® permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum.

Cette aide au logement est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux salariés du secteur privé non agricole.

Plus d’informations sur l’avance Loca-pass

 

  • Le simulateur d’aides

Ce simulateur permet aux alternants de savoir, en quelques questions, à quelles aides ils peuvent prétendre.

 

Association Nationale des Chèques Vacances (ANCV)

 

Le dispositif 18:25, plateforme gérée par l’ANCV, vous propose une offre double : des séjours à tarif compétitif, associés à une aide financière. 

- Handicap -

Contrat d’apprentissage et reconnaissance du handicap

 

Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle.

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi.

L’apprenti peut ainsi bénéficier d’aménagements particuliers dans le cadre de son contrat d’apprentissage.

 

2 référentes handicap au CFA des Universités

 

Afin de faciliter l’accès à l’apprentissage pour les jeunes en situation de handicap, le CFA des Universités a nommé deux référentes handicap : Sandra BUSSANG et Delphine HAMELIN.

Leurs missions est de :

  • Renseigner les candidats et les apprentis en situation de handicap sur leurs conditions d’intégration à l’Université,
  • Mettre les candidats et les apprentis en contact avec les Services de Santé Universitaire,
  • Communiquer, si nécessaire, auprès des candidats et des apprentis sur l’accès aux aménagements liés au statut de travailleur handicapé et sur les démarches administratives à mettre en œuvre,
  • Informer sur les circuits et les modalités de financements.

Ecouter Marie-Clémence, apprentie en Master Contrôle de Gestion et Audit, elle a été accompagnée par notre référente handicap tout au long de son parcours.

 

Contacter Sandra et Delphine, les 2 référentes handicap du CFA des Universités : referenthandicap@cfa-univ.fr

 

 

Services universitaires

 

Un service universitaire accompagne les étudiants et les apprentis en situation de handicap, dans la réalisation de leur projet d’étude (identification des besoins nécessaires au bon déroulement du cursus, aménagement du temps, …). Il est important de les contacter dès l’entrée en formation.

Accompagnement handicap à l’Université d’Orléans

Accompagnement handicap à l’Université de Tours

 

 

La maison départementale des personnes handicapées

 

La MDPH a une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Il en existe une dans chaque département.

 

 

Cap Emploi

 

Dans le cadre d’une action spécifique financée par l’AGEFIPH, en partenariat avec le Conseil Régional, les apprentis en situation de handicap peuvent être accompagnés par Cap Emploi dans la recherche d’un contrat d’apprentissage. Ils peuvent également être accompagnés dans la mise en place des outils adaptés au handicap en entreprise (faisabilité, financement).

Chaque département dispose d’une antenne AGEFIPH.

- Mobilité internationale des apprentis -

La mobilité des apprentis : une période durant laquelle l’apprenti est en entreprise et/ou formation dans un autre pays. Cette période de mobilité ne peut excéder 1 an et la durée d’exécution du contrat en France doit être d’au moins 6 mois.

 

Quels sont les avantages offerts par une mobilité internationale ?

Apprenti

  • Découvrir une autre culture et une autre façon de travailler par une immersion dans un centre de formation ou une entreprise étrangère.
  • Améliorer leurs compétences linguistiques et culturelles en situation de travail, mais également en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho aux métiers et formations transmis.
  • Renforcer son employabilité et développer de nouvelles compétences avec une dimension internationale.

 

Entreprise

  • S’ouvrir au marché européen ou international.
  • Rendre plus attractive l’entreprise en tant que lieu d’apprentissage.
  • Mieux intégrer les apprentis au sein des équipes en développant leurs compétences comportementales (compétences transversales : soft skills).

 

CFA et formation universitaire

  • Découvrir de nouvelles approches et méthodes pédagogiques.
  • Échanger entre pairs sur ses pratiques au-delà des frontières.
  • Développer l’attractivité des formations et faire évoluer les cursus de formation.

 

À savoir : la mobilité est encadrée par une convention spécifique qui permet de protéger l’ensemble des parties.

 

Référent mobilité CFA des Universités Centre-Val de Loire – Magali COMMUNEAU

Contact :

 

Pour en savoir plus sur la mobilité internationale des apprentis, découvrez la brochure

- L'essentiel à retenir -