Master 2ème année Management et Administration des Entreprises – Double Compétence (M2 MAE DC 37)

CONTRÔLE DE GESTION & GESTION FINANCIÈRE

• Réaliser un diagnostic financier,
• Piloter des budgets et des activités financières,
• Effectuer une veille fiscale dans un objectif d’optimisation des résultats,
• Mettre en place des indicateurs de gestion pour une étude de rentabilité.

DÉVELOPPEMENT / GESTION / OPTIMISATION DE PROJETS :

• Manager et gérer des projets (techniques, organisationnels, opérationnels, événementiels),
• Réaliser une étude du réseau de distribution et optimiser la stratégie de conquête de nouveaux clients,
• Mettre en place une gestion opérationnelle des activités : suivi des opérations promotionnelles, gammes existantes, supports force de vente, rédaction de fiches produits, suivi des appels d’offres, relance des entreprises.

ENVIRONNEMENT DE L’ORGANISATION

• Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise, évaluer et proposer des solutions d’amélioration,
• Accompagner l’entreprise sur ses marchés et ses activités : marketing, commercial, achats, production, qualité, veille concurrentielle, stratégique et sociétale,
• Maîtriser et mettre en place des éléments juridiques et obligations légales inhérents à toute gestion des organisations,
• Animer des démarches de créativité et des accompagnements au changement.

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RISQUES

• Accompagner le management et la gestion des ressources humaines,
• Analyser les risques liés à l’activité professionnelle (sociaux, environnementaux, financiers, informatiques, liés à la communication, à la santé et à la sécurité au travail) et mettre en oeuvre des mesures de prévention appropriées,
• Traiter des contentieux individuels au service relations du travail.

VEILLE CONCURRENTIELLE :

• Réaliser un benchmark des innovations,
• Analyser le développement et proposer des business modèles d’activités,
• Identifier des axes de développement,
• Participer à l’amélioration et la valorisation de l’offre.