Master 2ème année BAC +5
RNCP : 35916
Master 2ème année Management et Administration des Entreprises – Ingénieur-Manager (M2 MAE IM 37)
Parcours Ingénieur - Manager
Je contacte le/la chargée d'apprentissage
Sandra Bussang : 07.52.05.37.57Ce parcours est réalisé à l’issue d’une école d’ingénieur. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence.
Ce master est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la 1ère année se fait en cursus initial).
Durée de la formation
1 anRythme de l'alternance
Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.
Lieu de formation
Pré-requis
Étudiant(e) titulaire d’une école d’ingénieur
Score IAE Message
Taux d'insertion en emploi
75%
Réussite aux examens
75%
Volume horaire cycle 1 an
409
Taux de rupture net
0,04%
Taux de poursuite d'étude
0%
Quels métiers ?
- Ingénieur-manager
- Chef(fe) de projet
- Chargé(e) d’études
- Responsable d’un service de gestion
Quelles missions ?
CONTRÔLE DE GESTION & GESTION FINANCIÈRE
- Réaliser un diagnostic financier,
- Piloter des budgets et des activités financières,
- Effectuer une veille fiscale dans un objectif d’optimisation des résultats,
- Mettre en place des indicateurs de gestion pour une étude de rentabilité.
DÉVELOPPEMENT / GESTION / OPTIMISATION DE PROJETS :
- Manager et gérer des projets (techniques, organisationnels, opérationnels, événementiels),
- Réaliser une étude du réseau de distribution et optimiser la stratégie de conquête de nouveaux clients,
- Mettre en place une gestion opérationnelle des activités : suivi des opérations promotionnelles, gammes existantes, supports force de vente, rédaction de fiches produits, suivi des appels d’offres, relance des entreprises.
ENVIRONNEMENT DE L’ORGANISATION
- Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise, évaluer et proposer des solutions d’amélioration,
- Accompagner l’entreprise sur ses marchés et ses activités : marketing, commercial, achats, production, qualité, veille concurrentielle, stratégique et sociétale,
- Maîtriser et mettre en place des éléments juridiques et obligations légales inhérents à toute gestion des organisations,
- Animer des démarches de créativité et des accompagnements au changement.
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RISQUES
- Accompagner le management et la gestion des ressources humaines,
- Analyser les risques liés à l’activité professionnelle (sociaux, environnementaux, financiers, informatiques, liés à la communication, à la santé et à la sécurité au travail) et mettre en œuvre des mesures de prévention appropriées,
- Traiter des contentieux individuels au service relations du travail.
VEILLE CONCURRENTIELLE :
- Réaliser un benchmark des innovations,
- Analyser le développement et proposer des business modèles d’activités,
- Identifier des axes de développement,
- Participer à l’amélioration et la valorisation de l’offre
Où exercer l'activité ?
- Collectivité territoriale,
- Entreprise privée,
- Organisme bancaire,
- Organisme d’aménagement régional,
- Société-conseil,
- Etc.
Quels enseignements à l'université ?
SEMESTRE 9
S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
-
- Système d’information
- Méthodes qualitatives
- Méthodes quantitatives
Appui à la transformation en contexte professionnel
-
- Séminaire d’entreprise
Réflexion et élaboration de la stratégie
-
- Politique économique
- Démarche d’analyse stratégique
- Pilotage stratégique et business models
Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
-
- Comptabilité financière
- Contrôle de gestion
Règles, Normes et Qualité
-
- Droit des affaires
- Droit du travail
- Droit fiscal
Culture managériale et organisationnelle
-
- Gestion équipes
- Négociation commerciale
SEMESTRE 10
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
-
- Mémoire
Accompagner les comportements au travail
-
- Insertion professionnelle et développement personnel
Conception et pilotage des solutions de gestion
-
- Marketing
- Finance
- GRH
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
-
- Comptabilité financière
- Contrôle de gestion
Appui à la transformation en contexte professionnel
-
- Simulation de gestion
- Création d’entreprise
- Projets de gestion
Envie d’en savoir plus sur la mobilité à l’international des apprentis ? Retrouvez plus d’informations ici