Master 2ème année BAC +5
RNCP : 38162
Master 2ème année droit de l’entreprise parcours droit social Tours (M2 DEDS 37)
Je contacte le/la chargée d'apprentissage
Elise Braudey : 06.67.47.86.59Le master 2ème année droit de l’entreprise parcours droit social forme des juristes en droit social (DEDS), intégrant en plus, le droit de l’entreprise et les ressources humaines.
Il est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la 1ère année se fait en cursus initial).
Durée de la formation
1 anRythme de l'alternance
2 semaines à l’Université, 2 à 3 semaines en entreprise, 100 % en entreprise à partir de fin avril.
Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.
Lieu de formation
-
UFR DROIT ÉCONOMIE ET SCIENCES SOCIALES DE TOURS
50 Avenue Jean Portalis - 37200 TOURS
En savoir plus sur l'accessibilité
Pré-requis
Être titulaire d’une première année de master en rapport avec le contenu et les objectifs de la formation :
- Master 1 juriste d’entreprise,
- Master 1 droit des affaires,
- Master 1 droit privé général,
- Master 1 d’administration économique et sociale (AES),
- Master 1 administration et gestion des entreprises (AGE),
- etc.
Taux d'insertion en emploi
80%
Réussite aux examens
93,75%
Volume horaire cycle 1 an
450 - en cours d'actualisation
Taux de rupture net
0,04%
Taux de poursuite d'étude
20%
Quels métiers ?
- Avocat,
- Inspecteur du travail,
- Inspecteur URSSAF,
- Juriste conseil en entreprise,
- Responsable ressources humaines.
Quelles missions ?
Quelle que soit la forme d’exercice de son activité, le juriste spécialisé en droit social a au cœur de ses préoccupations une application utile de la règle de droit du travail et de la sécurité sociale.
Il assure l’effectivité des droits des salariés et préserve la capacité créatrice et productive de l’entreprise. Ses missions sont variées :
- Rédiger des actes : contrats de travail, accords collectifs, assignations, recours, etc.
- Conseiller les entreprises sur le droit du travail et les droit de la sécurité sociale.
- Assurer la gestion des ressources humaines : gestion et animation des institutions représentatives du personnel, suivi de carrière, classification des emplois, encadrement, etc.
Ces missions exigent, naturellement, une forte réactivité aux innovations légales et jurisprudentielles et donc une attention particulière à l’actualité juridique.
C'est pour moi
Où exercer l'activité ?
- Cabinets d’avocats,
- Cabinets d’experts comptables,
- Fonction publique,
- Grandes entreprises / Entreprises de Taille Intermédiaire – ETI / Petites et Moyennes Entreprises – PME,
- Inspection du travail,
- Institutions de protection sociale,
- Syndicats de salariés et organisations patronales,
- URSSAF,
- Etc.
Quels enseignements à l'université ?
- Anglais juridique et social
- économie d’entreprise
- Droit civil de l’entreprise
- Relations individuelles de travail
- Relations collectives de travail
- Droit numérique de l’entreprise
- Principes du droit du travail
- Droit de la représentation du personnel
- Droit administratif du travail
- Connaissance de l’entreprise
- Droit de la protection sociale
- Aspects internationaux du droit du travail
- Droit et libertés au travail
- Groupe d’entreprises et droit du travail
Pour en savoir +, RDV sur le site de l’Université de Tours
Envie d’en savoir plus sur la mobilité à l’international des apprentis ? Retrouvez plus d’informations ici
- PROJET TUTEURÉ
Le développement de travaux individuel ou en groupe, permettant l’application des acquis de la formation lors d’exercices réels sur une problématique concrète.
- MÉMOIRE/RAPPORT
Réalisation d’une étude confiée par l’entreprise d’accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).
Pour aller plus loin
Plus d’informations : www.e-maje.fr
Parole d’apprentie : Interview de Judith Peleter
