BUT Bac +3

RNCP : 35376

BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations Tours (GEA GPRH 37)

Parcours gestion et pilotage des ressources humaines

Je contacte le/la chargée d'apprentissage

Solène Vasseur : 06.12.36.95.70

Le parcours GPRH propose une formation de gestion polyvalente dans les différents champs de la GRH. L’apprenant se forme à l’assistanat RH, ou à seconder le dirigeant d’une TPE ou PME sur le volet social. Dans les grandes organisations, il est davantage destiné à exercer des activités de gestion plus spécialisées dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des parcours, de la gestion administrative du personnel, de la santé et sécurité au travail, de la communication RH ou encore de la paie.

Il maîtrise les usages numériques, sait exploiter les données pour les analyser et sait synthétiser efficacement leurs présentations à travers une communication écrite et orale en français comme en anglais.

L’expérience acquise conduira le diplômé à des fonctions d’encadrement. 

 

Il est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la 1ère année s’effectue en formation initiale).

 

Réforme du BUT en cours :

4 parcours vous sont proposés à l’IUT de Tours :

Durée de la formation

2 ans (accessible à partir de la 2ème année du BUT) ou 1 an (accessible à partir de la 3ème année du BUT)

Rythme de l'alternance

2 semaines à l’Université, 2 semaines en entreprise jusqu’à fin février, puis temps plein entreprise avec 2 semaines d’examens en juin.

Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.

Lieu de formation

  • IUT TOURS - SITE LUTHIER

    29 rue du Pont-Volant - 37000 TOURS

    En savoir plus sur l'accessibilité

Pré-requis

  • Avoir validé les compétences du semestre 1 et 2 du BUT 1 GEA
  • Admission parallèle : étude sur dossier par le département GEA de l’IUT concerné
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Volume horaire cycle 1 an

553

Volume horaire cycle 2 ans

1168

Taux de rupture net

0,04%

Quels métiers ?

  • Assistant administration du personnel,
  • Assistant RH polyvalent,
  • Chargé de recrutement,
  • Chargé de développement ressources humaines,
  • Collaborateur paie,
  • Gestionnaire de formation,
  • Assistant du service QVCT

Quelles missions ?

  • Gérer l’administration du personnel, les formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail etc.) et le registre unique du personnel
  • Rechercher des candidatures (sourcing), assister et/ou réaliser des entretiens, gérer des candidatures (réception, tri et réponse)
  • Mettre en place un suivi de formation et promouvoir des actions de formation
  • Gérer des entretiens annuels et professionnels
  • Créer et mettre à jour des fiches de postes (missions, compétences)
  • Exploiter un ERP/PGI et ses fonctionnalités de base
  • Élaborer un bilan social (parité, temps partiel, absentéisme, etc.)
  • Préparer et rechercher des réponses aux questions posées par les organisations syndicales
  • Préparer et suivre des élections professionnelles
  • Suivre les visites médicales (santé, sécurité etc.)
  • Suivre les dossiers d’accidents du travail (vérification, envoi à l’inspecteur du travail etc.).
  • Définir des indicateurs de suivi d’une politique de RSE
  • Mettre en place les moyens nécessaires pour garantir la santé et la sécurité au travail dont le DUERP
C'est pour moi

Compétences visées

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
  • Gérer l’administration du personnel
  • Gérer le développement des ressources humaines
C'est sûr, c'est pour moi

Où exercer l'activité ?

Toute taille d’entreprise, d’administration et d’association dans tous type d’activité :

  • Cabinets d’expertise comptable, PME, PMI, entreprises de services, transports, industries, agences de travail temporaire, commerce, banques, assurances etc.
  • Administrations et collectivités territoriales : mairies, communautés de communes, préfectures etc.
  • Associations : services aux particuliers, secteur médico-social etc.

Quels enseignements à l'université ?

Plus d’informations sur le site de l’IUT de Tours.

Envie d’en savoir plus sur la mobilité à l’international des apprentis ? Retrouvez plus d’informations ici

Poursuite d'études ?

  • Masters de management, de gestion des ressources humaines,
  • École de commerce et de management, IAE
  • Concours de la fonction publique
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