BUT BAC +3
RNCP : 35378
BUT 2ème et 3ème année – Gestion des Entreprises et des Administrations Orléans (BUT GEA CG2P 45)
Parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
Je contacte le/la chargée d'apprentissage
Yoann Pivert : 06.63.97.54.01Le bachelor universitaire de technologie gestion des entreprises et des administrations parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance permet à son titulaire d’exercer dans les services de contrôle de gestion ou dans les services comptables et financiers des entreprises, associations, administrations, ou en cabinet d’expertise comptable.
Il est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la première année s’effectue en formation initiale).
Réforme du BUT en cours
4 parcours vous sont proposés à l’IUT d’Orléans :
- gestion comptable, fiscale et financière (GC2F) en 2ème et 3ème année
- gestion, entrepreneuriat et management d’activités (GEMA) en 3ème année
- gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH) en 2ème et 3ème année
- contrôle de gestion et pilotage de la performance (CG2P) en 2ème et 3ème année
Durée de la formation
2 ans (accessible à partir de la 2ème année du BUT)Rythme de l'alternance
Le rythme d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.
Lieu de formation
En savoir plus sur 
Pré-requis
Avoir validé la première année du BUT gestion des entreprises et des administrations.
Admission parallèle : étude sur dossier par le département GEA de l’IUT concerné
Volume horaire cycle 1 an
480
Volume horaire cycle 2 ans
1080
Quels métiers ?
- Analyste de gestion d’entreprise
- Assistant du contrôleur de gestion, du DAF
- Contrôleur de gestion commerciale
- Contrôleur de gestion financière
- Contrôleur de gestion junior ou industriel ou social ou logistique ou bancaire
- Manager opérationnel
- Responsable du reporting et des tableaux de bord
- Réviseur junior
Quelles missions ?
ANALYSER
- Qualifier les différents types d’organisations
- Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d’un processus
- Analyser les différents types d’enjeux
- Évaluer le niveau de performance des processus
- Proposer des améliorations des processus
PRISE DE DECISION
- Identifier les contraintes qui s’imposent à l’organisation
- Identifier les risques
- Analyser les enjeux du système d’information et leur impact sur le fonctionnement de l’organisation
- Exploiter un ERP/PGI et ses fonctionnalités de base
- Collaborer au processus d’amélioration continue du système d’information
- Participer à la prise de décision en fonction des contraintes identifiées
- Élaborer des mesures préventives de minimisation des risques
PILOTER LES RELATIONS
- Identifier les relations interpersonnelles et collectives
- Travailler en équipe avec méthodes
- Mobiliser ses qualités individuelles au service de l’intelligence collective
- Analyser les relations interpersonnelles et collectives dans la stratégie de l’organisation
- Animer une équipe
- Participer à l’amélioration de la politique de communication en lien avec la stratégie
OUTILS DE GESTION
- Identifier les intérêts et les limites des méthodes de calcul de coûts
- Analyser la rentabilité et le risque financier
- Rédiger un diagnostic approfondi en lien avec les choix managériaux et la gestion des risques
- Conseiller le décideur sur des actions correctives et préventives
- Prendre en compte les coûts environnementaux, sociaux et sociétaux dans une approche systémique
PERFORMANCES
- Comprendre et agir sur les multiples performances
- Définir les indicateurs clés de performances
- Mettre en œuvre des outils de suivi et de pilotage
- Exploiter des outils de visualisation des données
- Exploiter les fonctionnalités avancées et adaptées d’un ERP/PGI
- Proposer des plans d’action et des indicateurs cibles
- Analyser les enjeux de la RSE dans une approche globale de la performance
Compétences visées
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
- Concevoir des outils de contrôle de gestion
- Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
Où exercer l'activité ?
- PME et PMI de divers secteurs d’activité :
-
- Entreprises de services, transport, industrie, etc.
- Cabinets conseils
- Agences de travail temporaire
- Commerces
- Entreprises du numérique
- Services banques, administrations, mutuelles, collectivités publiques, santé, distribution
Quels enseignements à l'université ?
Plus d’informations sur la page de l’IUT d’Orléans.
Envie d’en savoir plus sur la mobilité à l’international des apprentis ? Retrouvez plus d’informations ici
Poursuite d'études ?
Les poursuites d’études vers les IAE et les écoles de commerce sont envisageables
Allez je me lance
