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CGI FRANCE SAS
RetourFondée en 1976, CGI est leader mondial du conseil et des services numériques.
Nous offrons un portefeuille complet de services et de solutions accompagné d’un modèle de proximité conjugué à un réseau mondial de prestation de services.
Rejoindre CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients.
A Orléans, nos équipes accompagnent nos clients en intervenant aussi bien en amont des projets (conseil, architectures techniques et expertises métiers), sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions, essentiellement dans les domaines banque et assurance, secteur public, et industrie.
Filières de
recrutement
Développement informatique - Informatique et réseaux - Systèmes d'information
Zone géographique
France entière - Indre-et-Loire - Loiret
Valeurs
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Politique RSE
La stratégie ESG de CGI est un élément clé de l’atteinte de notre objectif stratégique consistant à être reconnu par nos parties prenantes comme une entreprise citoyenne engagée, éthique et responsable au sein de nos collectivités. Nous mettons l’accent sur les partenariats avec les clients tout en collaborant avec des établissements d’enseignement et des organisations locales, en mettant l’accent sur trois priorités mondiales : Talents, Communautés et Climat.
Pour plus d’informations : https://www.cgi.com/fr/esg
Info +
Les plus de l’entreprise :
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En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
